TROUVEZ LA VOIX DU CHARISME
Incarner un savoir-être, insuffler, inspirer...
S’impliquer, diriger et inspirer ses collaborateurs, en leur insufflant énergie et force d’entrainement n’est pas un simple état d’esprit : le charisme passe par le corps et la voix, c’est une posture au sens propre du terme.
  • Le corps porte la respiration
  • La respiration porte la voix
  • La voix porte le mot
  • Le mot alors porte vraiment le sens
 
L’écoute, l’empathie, la prise en compte des émotions, passent également par la voix et le corps :
  • l’écoute des canaux para-verbaux (la voix, l’intonation, la vibration, les nuances, le rythme…)
  • l’écoute de sa propre voix
  • l’écoute de celle des autres
  • l’écoute des canaux non verbaux communication (respiration, posture, gestuelle, énergie…)
  • la synchronisation corporelle des rythmes
OSEZ LE LEADERSHIP
AU FÉMININ
Faites entendre votre voix de femme.
Les femmes osent peu prendre la parole pourtant notre voix féminine peut et doit être un atout.
Mais dans un monde du travail à majorité souvent masculine, comment en tant que femme s’imposer vocalement ?
  • Comment faire le poids face à une voix d'homme ?
  • Comment de pas laisser ses émotions paraître dans sa voix ?
  • Comment ne pas avoir la voix qui tremble ? La voix qui disparaît ?
  • Comment ne pas avoir une voix haut perchée, une voix de "petite fille", une voix "d'hystérique" ?
  • Comment ne pas être monocorde ?
  • Comment parler longtemps sans fatiguer ? Sans s'essouffler ?
En occident, la voix grave symbolise la sagesse, la connaissance, la puissance et l’expérience. Or la fréquence (hauteur) le la voix de femme tourne autour de 200Hz alors que celle des hommes autour de 100Hz. La femme semble partir avec un désavantage. Mais ce n'est pas une fatalité !

​L’essence du coaching
Accompagner un individu pour lui permettre d'avoir accès, de découvrir et d'exploiter les potentialités qui sont en lui afin de l'aider à atteindre ses objectifs opérationnels ou de changements comportementaux.
Coacher c'est envisager la personne à la fois dans son fonctionnement actuel et dans son potentiel de réalisation.
Viser des changements durables et profonds en travaillant sur les valeurs, les croyances, les freins, les relations, le potentiel, les ressources, le sens...